企业减负,员工待遇受影响吗?

来源:人民网    作者:李田悦     发布时间:2019-03-12
摘要:下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%,同时继续提高退休人员基本养老金,至今已实现15连涨。 养老金一减一增之间,意味着缴的少了,发的多了。减税降费会不会影响社保基金?等到我退休时,养老待遇会不会受到影响?这也成为热议的话题。中
 
  下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%,同时继续提高退休人员基本养老金,至今已实现15连涨。
 

  养老金“一减一增”之间,意味着缴的少了,发的多了。减税降费会不会影响社保基金?等到我退休时,养老待遇会不会受到影响?这也成为热议的话题。中国社会保障学会会长郑功成表示,“养老金还会继续涨,大家要对养老金制度有绝对的信心。降低缴费率是企业长期以来普遍性的呼声。”

 

 

  目前,我国现行的城镇职工基本养老保险制度的法定总缴费率为28%,其中,企业缴费为20%左右,个人缴费为8%。如果再加上医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险与住房公积金,总缴费率高达50%以上。企业社保缴费中,养老保险是大头,约占2/3,企业要求降低养老保险费率的呼声也非常强烈。

 

  全国人大代表、南京市市长蓝绍敏以南京的企业为例算了一笔账,一家拥有50名职工的公司,企业缴纳养老保险的费率是19%、个人8%,缴费基数按5000元计算,养老保险费率每降低1个百分点,每年就能够为企业节约3万元的用工成本,这对于企业而言是实实在在、可知可感的。从长远看,降低费率后,企业有了活力,可以扩大就业,就业的人多了,参加社保的人也多了,社保基金的蛋糕会越做越大。

王娜
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